Torii (צילום: לנס הפקות, יחצ)
מימין: טל ברזניצקי (CTO), והמייסדים אורי הרמתי ואורי נתיב | צילום: לנס הפקות, יחצ

סטארטאפ חסכון העלויות בענן Torii הצטרף גם הוא לגל הפיטורים הנוכחי. החברה תיפרד מ-30 עובדים מתוך 132, מתוכם כ-20 עובדים בארה"ב ו-10 עובדים בישראל, בכפוף לשימוע. בפברואר האחרון טורי גייסה 50 מיליון דולר בהובלת טייגר גלובל.

בכך נמשך שבוע פיטורים בתעשיה, שהחל לאחר החזרה מחופשת חג המולד והשנה האזרחית החדשה. אמש הודיעו מספר חברות על פיטורים של עשרות עובדים כל אחת: סיילספורס בפיטורים גלובליים שישפיעו גם על המרכזים בישראל; וקלטורה, פרסונטיקס ו-Pecan הישראליות. 

טורי אישרה את הפרטים ומסרה כי המהלך קשור להאטה הכללית בצריכת תוכנה תוצר המשבר: "כמובילה של תחום ניהול התוכנות בענן, טורי מחוייבת לא רק לספק את המוצר המוביל בשוק, אלא להתאים את עצמה למציאות החדשה ולתרחישים האפשריים בשנתיים הקרובות. במהלך מגיפת הקורונה, ראינו צמיחה משמעותית בשימוש במוצר, התווספו לקוחות רבים, צמיחה בקרב הלקוחות הקיימים, וצמיחה מואצת בהכנסות החברה. החברה נהנתה מצמיחה של למעלה מ-300% בשנת 2021 והגדלנו את הצוות בהתאם ולפי ציפיות לצמיחה דומה בהמשך.

טורי: "לצערנו אנו נאלצים להוריד בעלויות השכר ולהקטין את צוות העובדים. בדומה לחברות טכנולוגיה אחרות, קיבלנו החלטה קשה אך הכרחית להיפרד מעובדים"

"אולם, השינויים הכלכליים שהתחילו בשנת 2022, בה לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאלים הקטינו את צריכת התוכנות שלהן, גרמו להקטנת קצב הצמיחה שלנו בהשוואה לשנת 2021. בעקבות המשך חוסר הוודאות בשווקים והירידות הצפויות בביקושים עידכנו את תחזית הצמיחה לשנת 2023. על מנת לשמור על יעילות ולהבטיח צמיחה בריאה וארוכת שנים לחברה - אנו נאלצים להמשיך ולצמצם בהוצאות החברה. לצערנו אנו נאלצים להוריד בעלויות השכר ולהקטין את צוות העובדים. בדומה לחברות טכנולוגיה אחרות, קיבלנו החלטה קשה אך הכרחית להיפרד מעובדים ממחלקות שונות בחברה. שינויים אלו יאפשרו לחברה לצמוח בעתיד הנראה לעין, המשך פיתוח, ללא צורך בגיוס מימון נוסף".

מוקדם יותר היום דיווחנו על פיטורים בעוד סטארטאפ: חברת האג-טק פילדאין (Fieldin) החליטה על פיטורי 13 עובדים מתוך 150 עובדיה (כ-9%). החברה פתחה פלטפורמה לניטור וייעול עבודת הכלים החקלאיים בשטח. פילדאין מסרה: "בשנה האחרונה צמחנו מ-100 ל-150 עובדים בין השאר באמצעות רכישת חברת Midnight Robotics לפני כשנה. לאחר בחינת תנאי השוק המשתנים ואיחוד בין שני צוותי הפיתוח של החברות, ולאחר זיהוי תחומי מומחיות חופפים, קיבלנו החלטה לא פשוטה להיפרד בדצמבר מ-13 עובדים טובים ומסורים".