Payoneer (צילום: Sergio Photone, Shutterstock)
האפליקציה של פיוניר. החברה תשקיע במחקר ופיתוח | צילום: Sergio Photone, Shutterstock

חברת הפינטק הישראלית פיוניר (Payoneer Global), שנסחרת בנאסד"ק, דיווחה אתמול לרשות ניירות ערך האמריקאית (SEC) כי היא מתכננת לפטר כ-9% מעובדיה. פיוניר ציינה כי היא צפויה להשלים את סבב הפיטורים עד לסוף הרבעון השלישי.

על רקע הדיווח, עלתה אתמול מניית פיוניר בכ-4.8% ל-4.83 דולר, כשהיא משקפת לחברה שווי שוק של 1.66 מיליארד דולר. מתחילת השנה ירדה מניית פיוניר בכ-12%.

פיוניר, שנוסדה ב-2005 ומפעילה פלטפורמה שמספקת שירותי תשלומים ומסחר ברחבי העולם, מעסיקה 2,336 עובדים, על פי דיווחיה לרבעון הראשון של 2023. לפיכך, בסבב הפיטורים הנוכחי צפויים כ-210 עובדים לאבד את משרתם בחברה.

בתגובה לפניית tech12 מסרה פיוניר כי "מצויות לפנינו הזדמנויות אדירות, אבל ההאטה בכלכלה מחייבת אותנו להפוך לארגון רזה ויעיל יותר. על כן, קיבלנו החלטה קשה, אך הכרחית, לצמצם את כוח האדם שלנו"

על פי הודעת החברה, ההוצאות שייחסכו ממנה בעקבות תוכנית הפיטורים ישמשו את פיוניר ליוזמות צמיחה עתידיות ולהמשך גיוס עובדים לתפקידים חיוניים עבור אותן יוזמות, בתחומים כמו מחקר ופיתוח.

פיוניר ציינה כי תוכנית הפיטורים צפויה לגרור חיובים של כ-5 מיליון דולר, כולל הוצאות במזומן על פיצויי פיטורים ומסים. נוסף על כך, צופה החברה בעקבות התוכנית חיסכון שנתי של כ-20 מיליון דולר בהוצאות התפעוליות שלה.

כל חדשות הטק מחכות לכם גם בניוזלטר היומי שלנו. להרשמה >>>

אנליסט של בנק ההשקעות ברנברג, מארק פאלמר, התחיל לסקר אתמול לראשונה את פיוניר. האנליסט העניק למניית פיוניר המלצת "קנייה" עם מחיר יעד של 7 דולר, שמשקף אפסייד של 45% על מחירה האחרון.

פיוניר התחילה להיסחר בנאסד"ק לפני כשנתיים, ב-28 ביוני 2021, לאחר שהחברה השלימה עסקת מיזוג ספאק, ששיקפה לה אז שווי שוק של כ-3.3 מיליארד דולר. המיזוג נעשה עם חברת FTAC Olympus Acquisition של בטסי כהן, מייסדת בנקורפ. בשנתיים החולפות נחתך שווי השוק של פיוניר בכ-50%.

בתגובה לפניית tech12 מסרה פיוניר כי 1,200 מעובדיה (כמחצית מכלל עובדיה בעולם) מועסקים כיום בישראל. לדברי החברה, "מצויות לפנינו הזדמנויות אדירות, אבל ההאטה בכלכלה מחייבת אותנו להפוך לארגון רזה ויעיל יותר. על כן, קיבלנו החלטה קשה, אך הכרחית, לצמצם את כוח האדם שלנו ב-200 עובדים כדי להבטיח שהשקעת משאבי הארגון תתנהל בהתאם לסדר העדיפויות האסטרטגי שלנו".

החברה לא פירטה כמה מעובדיה הישראלים יפוטרו במסגרת סבב הפיטורים הנוכחי.